وجبة طعام السبب.. تفاصيل أغرب قضية رفعتها موظفة ضد مديرها.. ورد صادم من المدير
الأكل جعل المدير يغضب
تعتبر قضية تريسي شيروود من القضايا التي شغلت الرأي العام البريطاني لسنوات عديدة ، لأنها فريدة من نوعها كما وصفها بعض البريطانيين. بدأت القصة في مكان العمل عندما كان الموظف يأكل الطعام أثناء العمل وهنا تكمن المشكلة.
حيث رآها المدير وبدأ في توجيه بعض الكلمات الغاضبة إليها ، ونتيجة لذلك وجدت شيروود نفسها عاطلة عن العمل.
– تشجيع الرواد على رفع الدعوى
بعد أن فقدت وظيفتها ، ذهبت تريسي إلى المحكمة لرفع دعوى قضائية ضد هذه المديرة الغاضبة ، من وجهة نظرها ، وللحصول على تعويض مناسب عن سنوات عملها داخل المؤسسة ، وشجعها عدد كبير من مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي. بعد نشر قصتها على بعض المنصات الاجتماعية.
الأكل خيانة من وجهة نظر المدير
يذكر أنه بعد تقديم المدير للمحكمة لإبداء أقواله ، كان تبريره أغرب من رد فعله السابق ، لأنه وصف ما فعلته بأنه خيانة حقيقية للشركة ، ومن بين ذلك الالتزام واحترام العمل. المبادئ الأولى للمؤسسة ، وتناول الطعام أثناء ساعات العمل جريمة يجب أن يحاسب عليها القانون. خاصة إذا تعرضت المؤسسة لبعض الأزمات ، وكان هذا الرد من ردود الفعل الغربية التي أغضبت مؤيديها على المنصات الاجتماعية.
أخيرًا ، جاء الحكم بعد مرور سنوات عديدة
والآن وبعد أكثر من خمس سنوات على هذه الحادثة ، صدر حكم قضائي نهائيًا تمكنت من خلاله من الحصول على مبلغ من المال يقدر بـ 11 ألف جنيه إسترليني فقط ، أي ما يعادل 13 ألف دولار.
متى بدأت القصة وكيف انتهت؟
الجديد هو أن هذه القصة بدأت في عام 2018 عندما تناولت تريسي شيروود ، التي تعمل في مؤسسة تعليمية تابعة لمقاطعة ويست ميدلاندز في غرب إنجلترا ، وجبة الإفطار مع بعض زملائها خلال الوقت المخصص للعمل ، وكان رد فعل المدير شديدًا. عنيفة كما وصفها البعض. يتم توجيه بعض التحذيرات لها أو يتم خصم جزء من الراتب ، حتى لا يتم فصلها من العمل في المرة الأولى.
